按照自治区党委和市委统一部署要求，青山区积极谋划、迅速部署，把集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题作为全面落实从严治党主体责任的重要举措，围绕“五抓五强”，全力推进集中治理工作走深走实，见行见效。

抓统筹部署，强化顶层设计。坚持把集中治理作为一项重要政治任务来抓，召开全区集中治理启动部署会，传达学习集中治理《实施方案》，通报问题清单，部署工作任务。制定区级工作方案，编印《工作指南》，建立重点任务周提醒和工作进展周报告制度，精细化、标准化推进落实。截至目前，全区97个机关事业单位、10个街镇、74个社区（村）开展专题教育。

抓组织领导，强化治理实效。建立“1583”组织体系，即区委常委组建专项领导小组，下设5个工作组、政府副区长牵头组建8个专项推进组、派出3个督导组，建立周例会和月汇报工作机制，确保各项工作组织有序、推进有力。区委督导组与区纪委监委联动督查检查，坚持“每周一督查、一月一通报”，对集中治理开展情况进行督促指导。在“青山人青山事”公众号开设“强化作风建设学习实践活动”专栏，已持续宣传报道相关活动52期，编印工作简报12期。

抓学习教育，强化能力素质。按照总体安排部署，将集中治理、作风建设相关学习内容纳入《2022年度青山区党员领导干部教育培训计划》，利用主体班次进行系统培训。依托“名师优课”工程，结合“领导干部上讲台”活动，开展研讨式、案例式专题教学。围绕“周、月、季”开展系统学习，每周发布“青山先锋学院”学习周刊，每月编印学习资料系列汇编，每季度印发工作清单，营造时时学、处处学的氛围，4556名党员干部完成专题学习研讨。

抓自查自纠，强化整改实效。聚焦自我剖析发现问题，党员干部对照问题清单逐条查找、逐项梳理；聚焦反馈、检查发现问题，印发2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员档案资料问题清单和关于对十一届区委第一轮巡察反馈问题的情况通报，各单位自行对照、自查自纠；聚焦“回头看”发现问题，对纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报发现的问题进行“回头看”，列出问题清单，制定整改台账。组织全区党员干部开展警示教育，签订“十一严禁”承诺书，积极承诺践诺，接受党员群众监督。

抓履职能力，强化工作作风。把集中治理工作成效体现到干部作风转变上，开展“向企业问需求、向群众问诉求”专项活动，全区29名县级领导带头深入社区（村）、重点企业、重大项目中走访调研；科级领导持续深入企业、基层，倾听意见建议；开通4个区级、186个部门级、60个街镇级征求意见渠道，共征集到问题建议1090条，其中即问即办460条、持续推进209条、问题交办227条，形成项目194个。制定《关于常态化开展干部政治素质和工作业绩考察的工作方案》，建立正负面清单，全方位考察识别干部，推动干部作风转变常态长效。